[조직행동론] 성격, 감성 및 기타 개인 특성1

· 개인의 특성

1. 개념

- 국가/사회나 조직을 구성하는 기초단위로 개채적 인간존재

생물학 : 동물과 같은 존재

철 학 : 정신적 존재

인류학 : 1) Homo Habilis

2) Homo Erectus

3) Homo Sapience

- 조직 내 개인의 속성

자연인 : 인간자체로서의 본질적 속성 -> 인간만의 고유한 성격

조직인 : 구성원으로서의 속성 -> 업무기능 및 역할의 담당/수행의 주체

2. 개인차

모든 사람은?

1) 서로 같다 = 지적, 능력, 자기 반사력, 언어, 사고, 종교, 시스템 유지

2) 같음X다름 = 종족, 성, 연령, 혈액형

3) 서로 다름 = 육체적/정신적 · 심리적/행동적

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· 개인은 국가/사회나 조직을 구성하는 기초단위로서 개채적 인간 존재임

· 조직 내 개인의 속성은 자연인, 조직인으로 나뉘며 자연인으로서 개인의 속성은 인간만의 고유한 성격, 조직인은 업무기능 및 역할의 담당자 혹은 수행의    주체를 말함

· 정신역동이론에서 성격의 구조는 ID/EGO/SUPEREGO로 분리

· 성격유형 Big5

- 성실성 = 신뢰성 : 성취지향적, 체계적, 책임감, 조심, 철저, 계획적, 완벽추구

- 친화성 = 포용성 : 화합중시와 협력적, 양보, 동조, 신뢰감 ,동정심, 온화

- 개방성 = 참신함에 대한 관심과 매력 정도 : 호기심, 민감, 유연, 창의적, 혁신적, 예술적

- 외향성 = 사회성 : 자기표현 및 친교에 능숙, 활동적, 단정적, 수다스러움

- 안정성 = 안정성 : 침착, 인내, 자제력, 여유, 안정적 자신감