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고성과 조직의 인재 관리 특징 미국의 한 컨설팅 회사의 조사결과 인재관리를 잘 하는 상위 20% 기업이 창출해내는 주주가치는 일반 기업에 비해 약 22% 더 높다. 이는 인재관리가 기업의 성과를 높이는 원동력임을 보여주는 대목이다. 높은 성과를 올리는 기업들은 우수한 인재를 확보·육성하고 적재적소에 배치하여 활용하는 역량이 탁월한데, 고성과 기업의 인재관리 주요비결은 무엇일까? 1. 경영의 중심에 사람이 있다.2. 명확한 인재상에 입각한 채용3. 인재개발 중심의 평가제도4. 창의성과 혁신을 지원하는 조직운영 A. 인재상의 기능 1. 구성원들의 바람직한 역할을 제시하며, 동시에 목표를 달성할 수 있는 수단이나 방법을 제시2. 인재상이 존재함으로써 구성원들은 일관되게 행동을 하며, 목표를 달성하기 위해 열정..