마케팅환경의 개념과 특징. "기업은 하나의 유기체다. 환경과의 관계 속에서 존속, 성장하며 발전하는 개방시스템이다. 그래서 기업의 경영환경과 환경변화에 대한 올바르고 깊은 이해를 바탕으로 신축적이고 효율적인 환경적응 없이는 성공적으로 기업을 경영할 수 없으며, 마케팅을 효과적으로 수행할 수도, 기업이 성장할 수도 없다." 1. 마케팅환경의 개념- 기업이나 조직의 시장을 둘러싸고 있으면서 마케팅활동이 직/간접적으로 영향을 주는 모든 요인, 세력, 조건, 상황 등의 집합으로 구성되는 기업의 생활공간 # 개별기업이나 조직의 내부환경- 경영자철학, 조직구조, 기업문화 등 # 어느 정도 통제가 가능하여 상호 간 영향을 주고 받는 과업환경- 주주, 노동조합 등 # 통제 불가능한 변수들인 거시적환경- 경제, 사회, ..
홍콩법인을 설립해 운영을 한다 하더라도 수익이 기본 운영비용보다 많이 나간다면 제대로 운영되기 어려울 것. 홍콩법인의 법인세와 개인 소득세 홍콩은 단일세법을 통해 운영이된다. 중국은 25%, 한국은 22%에 비하면 홍콩법인세는 16.5%이다. 홍콩의 사업소득세(법인세)는 순이익의 16.5%만 발생하기 때문에많은 업체들이 홍콩을 끼고 사업을 진행하여 절세를 통한 마진을 남기려는 목적이다. 그렇다고 법인새만 발생하는건 아닌데, 바로 개인 소득세다.개인 소득세는 최대 15%가 발생한다. 고정비용의 발생 4대 대정부 보고.홍콩법인세, 홍콩개인소득세는 유동적으로 바뀌는 금액이다. 그렇다면 고정비용은 어떤 항목일가?하기 항목의 비용들은 설립 후 1년이 경과하면 발생하는 비용들이다. 1. 사업자 등록증 갱신 (Bus..
홍콩법인세는 16.5%이며 부가세, 영업세가 없는게 특징이다.홍콩법인은 설립 절차도 간편하며 자본금 납부의무도 없기 때문에 쉽고 간편하다. Q. 홍콩법인 회사명과 상표등록은 연관이 있습니까?A. 홍콩법인 회사명과 상표등록은 서로 다른 부서에서 관리되며, 기업등록국에 회사명이 등록되었다는 사실은 상표로 등록이 가능하다는건 아니다. 상표등록은 지적 재산권 부서를 통해 등록해야 한다. Q. 홍콩법인설립을 할 때 홍콩에 방문해야 합니까?A. 홍콩법인설립을 위해 홍콩에 방문할 필요는 없지만 은행계좌 개설 시 이사 및 서명권자는 은행 인터뷰에 참가해야 한다. Q. 이사/주주는 최소/최대 몇인까지 가능합니까?A. 이사/주주는 최소 1인, 최대 인원 제한은 없다. Q. 이사+주주의 겸임이 가능한지?A. 가능하다. Q...
환경의 변화 (M.J Marquardt.) 1. 경제적, 사회적, 과학적 변화- Golbalization- 환경적 / 생태학적 압력- 지식시대- 경제적 / 마케팅의 경쟁- 양자물리학과 혼돈이론의 등장- 사회적 혼돈 2. 작업장환경의 변화- 정보기수과 정보화 조직- 조직구조와 규모- 전사적 품질관리운동- 다양성과 이동성- 일시적 작업장의 성행 3. 종업원 기대의 변화- 새로운 직무기술- 새로운 직무역할- 새로운 근로자 기대 4. 고객기대의 변화- Cost, Quality, Time- Service- Innovation- Customization 현대적 조직행동론 1. 경영자의 의식전환 2. 지식근로자 양성- 동기부여- 네트워킹 능력 3. 일하기 좋은 기업 형성 (ex: Southwest Airlines,S..
무역구제제도는 불공정무역 등으로부터 국내산업을 보호하고자 하는 것으로서, 미국.호주.캐나다 등에서 처음 이를 자국의 국내법에 도입하였으며 이후 GATT 및 WTO협정을 통하여 국제법적 근거가 마련되었는바, 특히 WTO가 공식적으로 인정하는 유일하고 합법적인 국내산업에 대한 보호수단이라는 점에 그 의미가 있다. 이러한 무역구제에 대한 국제규범들은 헌법에 의하여 체결공포된 조약으로서 헌법 제6조에 따라 국내법과 동일한 효력을 가지거니와, 우리나라는 나아가 이들 협정의 구체적 이행을 위하여 이를 『불공정무역행위조사 및 산업피해구제에 관한 법률(약칭 ‘산업피해구제법’)』 및 『관세법』 등 국내법으로 법제화하고 있는데, 이를 통하여 현재 덤핑방지관세제도와 상계관세제도 그리고 세이프가드제도를 상세히 규정하고 있다...
GATT체제하의 무역구제제도 1947년 제정된 관세와 무역에 관한 일반협정(The General Agreement of Tariff and Trade : GATT)은 1995년 WTO가 출범하기 전까지 국제무역을 관장해 온 다자간 무역협정이며, 관세장벽과 수출입 제한을 제거하고, 국제무역과 물자교류를 증진시키기 위하여 체결된 것으로서 특히, 무역구제와 관련하여 동협정은 제6조, 16조와 23조, 19조에 각각 덤핑방지관세, 상계관세 및 세이프가드의 근거를 두고 있는데, 이것이 바로 무역구제에 관한 최초의 국제규범이라고 할 수 있다. 이후 GATT의 무역구제와 관련한 규정을 구체적으로 해석하고 집행하기 위한 별도의 협정이 마련되었으며, “GATT 제6조의 이행에 관한 협정(Agreement on Imple..
인적자원관리 (Human Resources Management) Headcount.사람들의 숫자를 세는 것.회사에 고용된 직원들의 수를 말할 때, Headcount라는 용어를 사용 Recruiting채용.리크루팅에는 구직자들에게 매력적으로 만들고, 인재를 찾고, 선택하는 과정 모두 포함 Headhunting헤드헌팅.리크루팅과는 다르게 다른 조직에 있는 인재를 찾아다니는 것. 회사에 지원하는 사람들 내에서 선별하는 것보다 검증된 인재를 찾는데 효율적인 방법이기도 하다. Job Description직무기술서, 직무해설서, 직무분석표 정도라고 표현.직무분석표(직업, 책임, 자격) Compensation보상은 직원들에게 제공되는 급여, 보너스, 상여금 등 Benefit복지급여나 월급 외 제공되는 보상 Incen..
FGI란 무엇인가 FGI는 focus group interview의 약자이다. 우리말로는 표적집면단면접이라고도 한다. Philip Kotler, Gary Armstrong이 공저한 Principles of Marketing에서는 FGI라는 용어를 사용하며, Philip Kotler, Kevin Lane Kellr가 공저한 Marketing Management에서는 Focus Group라는 용어를 사용하며 일반적으로는 후자가 더 많이 쓰인다. 미국 마케팅협회에서 주관하는 공인마케팅전문가(PCM) 자격증 시험을 위한 용어집에는 FGI를 다음과 같이 정의하고 있다. An interview that is often conducted informally, without a structured questionnai..
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